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Titre

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Chancelier

Description

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Nous recherchons un Chancelier expérimenté et visionnaire pour diriger notre institution académique avec intégrité, innovation et excellence. Le Chancelier est le plus haut responsable administratif et académique d'une université ou d'un établissement d'enseignement supérieur. Il ou elle joue un rôle clé dans la définition de la stratégie institutionnelle, la supervision des opérations quotidiennes, la représentation de l'établissement auprès des parties prenantes externes, et la garantie de la qualité de l'enseignement et de la recherche. Le Chancelier travaille en étroite collaboration avec les doyens, les directeurs de département, les membres du conseil d'administration et les partenaires externes pour assurer le bon fonctionnement de l'institution. Il ou elle est également responsable de la gestion budgétaire, du développement des politiques académiques, de la promotion de la diversité et de l'inclusion, et de la mise en œuvre de programmes innovants pour répondre aux besoins changeants des étudiants et de la société. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur, une compréhension approfondie des enjeux éducatifs contemporains, et une capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires. Il ou elle doit faire preuve d'un leadership éthique, d'une excellente communication, et d'une vision stratégique à long terme. Ce poste exige également une capacité à représenter l'institution à l'échelle nationale et internationale, à établir des partenariats avec d'autres établissements, des gouvernements et des entreprises, et à promouvoir la recherche et l'innovation. Le Chancelier doit être un ambassadeur de l'excellence académique et un défenseur de l'accès équitable à l'éducation. Si vous êtes passionné par l'éducation, engagé envers l'amélioration continue, et prêt à relever les défis d'un environnement académique en constante évolution, nous vous invitons à postuler pour ce rôle prestigieux et influent.

Responsabilités

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  • Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de l'institution
  • Superviser les opérations académiques et administratives
  • Représenter l'institution auprès des parties prenantes externes
  • Assurer la qualité de l'enseignement et de la recherche
  • Gérer le budget et les ressources financières
  • Favoriser un environnement inclusif et diversifié
  • Établir des partenariats nationaux et internationaux
  • Encourager l'innovation pédagogique et technologique
  • Superviser le développement professionnel du personnel
  • Garantir la conformité aux réglementations éducatives
  • Promouvoir la réputation et la visibilité de l'institution

Exigences

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  • Doctorat ou équivalent dans un domaine pertinent
  • Expérience significative en gestion académique
  • Compétences démontrées en leadership stratégique
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  • Connaissance approfondie du système d'enseignement supérieur
  • Capacité à gérer des budgets complexes
  • Expérience dans la gestion du changement
  • Engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Capacité à représenter l'institution à l'international

Questions potentielles d'entretien

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  • Quelle est votre expérience en tant que dirigeant dans l'enseignement supérieur ?
  • Comment avez-vous géré des situations de crise dans un contexte académique ?
  • Quelle est votre vision pour l'avenir de l'enseignement supérieur ?
  • Comment favorisez-vous la diversité et l'inclusion dans votre leadership ?
  • Avez-vous déjà dirigé une transformation institutionnelle ?
  • Comment évaluez-vous la qualité de l'enseignement et de la recherche ?
  • Quelle est votre approche pour établir des partenariats stratégiques ?
  • Comment gérez-vous les conflits entre les parties prenantes ?
  • Quelle est votre expérience en gestion budgétaire ?
  • Comment soutenez-vous le développement professionnel du personnel académique ?